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Formation préparation à la retraite
RH & Marque employeur
Innovation et accompagnement des transitions (RD)
Code :
RD02

Formation préparation à la retraite

Anticiper et bien vivre la transition professionnelle : informations clés, enjeux personnels et accompagnement du changement

2 jours
Présentiel et Distanciel
à partir de 1 290 € en INTER et 2 690 € en INTRA
Télécharger le programme complet
Gratuit, sans engagement
À qui s’adresse cette formation ?

Aux salariés préparant départ à la retraite et transition de vie

Cette formation est faite pour vous si vous êtes :

Un·e collaborateur·rice de l’entreprise

Un·e professionnel·le sous pression

Un·e professionnel·le confronté·e à une charge mentale élevée

Un·e acteur·rice confronté·e à du mal-être au travail

Ce que vous allez apprendre

Les 6 leviers concrets pour réussir et sécuriser la transition vers la retraite

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Analyser vos droits et estimer vos revenus à la retraite
  • Anticiper les changements et adopter une posture constructive
  • Clarifier vos priorités et poser un cadre de vie cohérent
  • Construire un projet de retraite actif et motivant
  • Organiser votre quotidien et préserver votre équilibre
  • Mettre en œuvre des pratiques durables pour votre santé
La méthodologie

Une expérience de transition retraite sécurisée

  • Participants acteurs, échanges guidés sur situations réelles de transition
  • 100% participatif
  • Formateur facilite, régule les dynamiques et s'adapte selon profils présents
  • Chaque module produit outils concrets immédiatement transférables dans quotidien
  • Plan d’action personnalisé construit progressivement pendant toute la formation

Un programme concret et constructif

6 modules en 2 jours, avec mises en pratique à chaque étape

01
Comprendre ses droits et ses revenus à la retraite
  • Enjeux actuels des retraites et réformes en cours
  • Fonctionnement des régimes : base, complémentaire, surcomplémentaire
  • Reconstitution de carrière et constitution du dossier retraite
  • Estimation des pensions et des ressources futures
  • Notions clés de gestion des revenus et du patrimoine à la retraite

%%Activité pratique%%

Exercices de calcul de pensions et d’analyse de scénarios de revenus.

02
Réussir la transition entre vie professionnelle et retraite
  • Représentations et perceptions de la retraite
  • Fin des relations professionnelles et transmission des savoirs
  • Lien avec l’entreprise et rôle de mémoire
  • Identification des changements liés au nouveau statut
  • Transformation des changements en opportunités

%%Activité pratique%%

Recensement individuel et collectif des changements induits par le passage à la retraite.

03
Poser un cadre de vie équilibré et aligné
  • Définition de ce qui compte vraiment pour soi
  • Identification des valeurs fondamentales
  • Analyse de l’équilibre personnel, familial et social
  • Dynamique de vie de couple et ajustements nécessaires
  • Repérage des freins, peurs et ressources mobilisables

%%Activité pratique%%

Ateliers collaboratifs sur les valeurs et hiérarchisation des priorités personnelles.

04
Construire un projet de retraite actif et motivant
  • Bilan des qualités, compétences et centres d’intérêt
  • Identification des envies profondes et motivations
  • Construction de projets à moyen et long terme
  • Choix d’activités adaptées à ses besoins et aspirations
  • Anticipation et structuration des projets personnels

%%Activité pratique%%

Bilan individuel et autodiagnostic « Suis-je prêt pour cette nouvelle vie ? ».

05
Organiser son quotidien et préserver son équilibre
  • Structuration des temps personnels, familiaux et sociaux
  • Clarification des limites dans les engagements envers les autres
  • Mise en place de nouvelles règles de vie
  • Gestion du stress et prévention de la surcharge
  • Construction d’un équilibre durable au quotidien

%%Activité pratique%%

Test d’auto-évaluation et élaboration d’un schéma d’organisation de vie.

06
Préserver sa santé et ses capacités dans la durée
  • Entretien de la mémoire et des fonctions cognitives
  • Habitudes favorables : sommeil, alimentation, activité physique
  • Apports des neurosciences sur la santé cérébrale
  • Prévention de la sédentarité et de l’isolement
  • Construction d’une vie sereine et équilibrée

%%Activité pratique%%

Exercices de mémorisation et plan d’action personnalisé santé et bien-être.

07
08
09
10
Des résultats concrets dans les équipes

Les participants repartent avec des départs mieux anticipés et sécurisés

  1. Une vision claire et sécurisée de la retraite
  2. Un projet de vie structuré et aligné avec les envies
  3. Un quotidien organisé et équilibré
  4. Une transition vécue avec sérénité et confiance
Ils l’ont testé
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Prenons le temps d’échanger sur vos besoins et vos contraintes. Ensemble, construisons une formation qui fera vraiment la différence.

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