Formation management de la santé sécurité au travail

• Enjeux humains de la santé et sécurité au travail : statistiques, indicateurs, impacts
• Accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles
• Enjeux financiers liés aux accidents et maladies professionnelles
• Enjeux actuels de la santé mentale au travail
• Stress, anxiété, burn-out, charge mentale, risques psychosociaux
• Déconstruction des idées reçues sur la santé mentale au travail

%%Activité pratique%%

Etude de cas illustrant des situations réelles d’accident, de surcharge mentale et de signaux faibles

• Obligation de sécurité et de résultat (notion de faute inexcusable et d' OMR)
• Obligations réglementaires du code du travail et les 9 PGP
• Responsabilité civile et pénale de l’employeur
• Rôle spécifique du manager dans la prévention (sécurité psychologique et posture d’écoute active)
• Acteurs internes et externes de la prévention
• Posture managériale face aux situations sensibles

%%Activité pratique%%

Analyse de situations managériales à responsabilité engagée et échanges de pratiques entre participants

• Identifier les risques professionnels de son périmètre.
• Repérer les signaux faibles de mal-être et faire un point simple sur l’équipe.
• Prévenir les risques, la pénibilité et les maladies professionnelles.
• Mettre en place des rituels qui renforcent le “care”.
• Orienter vers les bons relais internes et externes.
• Protéger sa santé mentale, poser des limites et réguler sa charge mentale

%%Activité pratique%%

Construction d’un plan d’actions individuel de management des risques au travail