Formation sensibilisation harcèlement violences (VSS/VHSS)
Sensibilisation au harcèlement, aux discriminations; violences sexistes et sexuelles (VSS / VHSS) pour tous les collaborateurs : comprendre le cadre, repérer les signaux d’alerte et savoir réagir
À l’ensemble des salariés
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
Un·e collaborateur·rice de l’entreprise
Un·e responsable d’équipe
Un·e acteur·rice confronté·e à des situations sensibles
Un·e acteur·rice impliqué·e dans une démarche QVCT
Les 6 bases pour sécuriser les relations professionnelles
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les comportements relevant du harcèlement, des discriminations et des VSS/VHSS
- Distinguer ce qui relève de la relation professionnelle, du management et du comportement interdit
- Repérer les situations sensibles et les signaux d’alerte dans le quotidien
- Adopter des réactions adaptées et des bonnes pratiques de prévention
Une sensibilisation concrète, courte et engageante
- Situations réelles issues du quotidien des participants
- Environ 70 % de pratique : cas, échanges, mises en situation
- Cadre sécurisant pour oser poser les bonnes questions
- Animation facilitée, adaptée aux profils et au groupe
- Repères simples, applicables dès le retour au poste
3 modules en 3h (0,5 jours), avec mises en pratique à chaque étape
- Définitions accessibles : harcèlement (moral/sexuel), agissements sexistes, VSS/VHSS
- Discrimination : définition et critères, lien avec certaines situations de harcèlement
- Exemples concrets : propos, attitudes, répétitions, contexte, rapport de force
- Zones grises fréquentes : humour, familiarité, maladresse, pression, stéréotypes
%%Activité pratique%%
Tri de situations “acceptable / inacceptable / à clarifier” à partir de cas réels.
- Conséquences sur la personne, l’équipe et le climat de travail
- Responsabilités individuelles au quotidien (même sans intention)
- Obligations générales de l’employeur en prévention
- Repères sur les risques pour l’entreprise (sans technicité inutile)
%%Activité pratique%%
Echange guidé sur “ce que ça produit dans une équipe”.
- Bonnes pratiques relationnelles et comportements attendus
- Comment réagir en tant que témoin : freins, leviers, options possibles
- Réactions simples et sécurisantes (mots, attitudes, relais)
- Méthode des 5D : Directement, Distraire, Documenter, Déléguer, Différer
%%Activité pratique%%
Mises en situation courtes : témoin / collègue / observateur, avec débrief.
Les participants repartent avec une nouvelle posture
- Des comportements professionnels mieux identifiés et encadrés
- Des salariés plus vigilants et responsables dans leurs interactions
- Un climat de travail plus respectueux et sécurisé au quotidien
- Une réduction concrète des risques humains et juridiques pour l’entreprise
Prenons le temps d’échanger sur vos besoins et vos contraintes. Ensemble, construisons une formation qui fera vraiment la différence.
Explorez nos %%autres formations%%
Kepsom est une marque de INSPIRAC FORMATION.
Kepsom est un organisme de formation professionnelle engagé, spécialisé dans les soft skills, le management humain, la QVCT, la prévention des risques psychosociaux, et l’accompagnement des acteurs RH et CSE. Nos formations sont 100 % pratiques, co-construites, finançables, et conçues pour générer des résultats visibles.
Téléchargez notre catalogue de formations
Nos certifications :
