Formation DISC communication
Mieux communiquer en équipe en adaptant son style aux profils comportementaux
Aux professionnels qui veulent adapter leur communication pour gagner en efficacité.
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
Un·e collaborateur·rice de l’entreprise
Un·e manager de proximité ou intermédiaire
Un·e professionnel·le en difficulté dans la communication
Un·e professionnel·le en tension dans ses relations de travail
Les 6 leviers concrets pour adapter sa communication aux besoins des autres
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Identifier les mécanismes à l’origine des comportements observés
- Analyser vos biais de perception pour ajuster votre lecture des interactions
- Maîtriser l’image que vous renvoyez pour renforcer l’impact de vos messages
- Décoder les signaux corporels et émotionnels pour ajuster votre posture
- Distinguer les messages verbaux et non verbaux pour limiter les incompréhensions
- Adapter votre communication aux profils DISC® pour prévenir les conflits
Une approche andragogique orientée terrain
- Une andragogie active centrée sur les enjeux réels des participants
- Un formateur certifié DISC® adapte sa posture aux profils
- 70 % de pratique à partir de situations professionnelles vécues
- Mises en situation analysées pour ajuster immédiatement communication et posture
- Un cadre sécurisant favorisant échanges, feedbacks et prises de conscience
6 modules en 2 jours, avec utilisation du DISC® à chaque étape
- Origine et construction des comportements
- Différence entre comportement et personnalité
- Interaction entre personnalité et comportements
- Ce qui se cache derrière un comportement visible
- Limites de l’interprétation spontanée
%%Activité pratique%%
Analyse de situations professionnelles pour distinguer comportements observables et interprétables.
- Mécanismes et biais de la perception
- Rôle des croyances et des préjugés
- Influence des mots, chiffres et images dans un discours
- Construction et analyse d’un message
- Modes de fonctionnement logiques des interlocuteurs
%%Activité pratique%%
Travail en binômes : détection des biais de perception et analyse des modes de fonctionnement.
- Image projetée vs image perçue
- Rôle du visuel et des autres sens
- Impact de la voix dans la communication
- Solliciter et exploiter le feedback
- Modifier la perception que les autres ont de soi
%%Activité pratique%%
Exercice de feedback croisé en binômes sur l’image perçue et les écarts avec l’intention.
- Positions du corps : bras, mains, jambes, pieds
- Changements de posture et signaux d’inconfort
- Détection des tensions corporelles
- Analyse de l’expression faciale
- Indices émotionnels observables
%%Activité pratique%%
Observation guidée et restitution collective à partir de mises en situation filmées ou jouées.
- Règles fondamentales de la communication
- Interférences et distorsions du message
- Communication verbale vs non verbale
- Langage des émotions
- Respiration comme indicateur relationnel
%%Activité pratique%%
Mises en situation : décodage des messages verbaux et non verbaux.
- Origines et objectifs du modèle DISC®
- Les 4 profils couleurs : Rouge, Jaune, Vert, Bleu
- Forces, limites, besoins et motivations de chaque profil
- Reconnaître le profil de son interlocuteur
- Ajuster son discours, son feedback et sa posture
- Comprendre les sources de conflits entre profils
%%Activité pratique%%
Mises en situation : adaptation du message, feedback et sortie de conflit selon les profils DISC®.
Les participants ressortent avec une communication plus juste et efficace
- Des échanges plus clairs et plus fluides
- Une meilleure compréhension des comportements individuels
- Des relations professionnelles apaisées
- Une communication adaptée aux situations et aux interlocuteurs
Prenons le temps d’échanger sur vos besoins et vos contraintes. Ensemble, construisons une formation qui fera vraiment la différence.
Explorez nos %%autres formations%%
Kepsom est une marque de INSPIRAC FORMATION.
Kepsom est un organisme de formation professionnelle engagé, spécialisé dans les soft skills, le management humain, la QVCT, la prévention des risques psychosociaux, et l’accompagnement des acteurs RH et CSE. Nos formations sont 100 % pratiques, co-construites, finançables, et conçues pour générer des résultats visibles.
Téléchargez notre catalogue de formations
Nos certifications :
