Formation RPS pour managers : agir sur les détails qui font basculer le climat
Quand le contexte est sensible, chaque geste managérial compte.
Des managers bien intentionnés, mais parfois générateurs de risques
La situation sociale était compliquée, avec des signaux sérieux et un contexte très sensible.
Les managers ne voulaient pas mal faire, mais certains comportements alimentaient malgré eux un climat délétère.
L’enjeu était de clarifier ce qui est attendu d’eux et de réduire le risque de dérapage.
Comprendre les RPS et ajuster des gestes managériaux au quotidien.
On a posé clairement ce qui est attendu d’un manager dans un contexte sensible : posture, communication, cohérence.
Ça a permis de sortir des intentions (“je veux bien faire”) pour revenir à l’impact réel.
Les repères deviennent concrets et partagés.
Apports structurés sur ce qui génère des RPS : charge, manque de reconnaissance, conflits, insécurité, ambiguïté.
Travail sur les signaux faibles qui précèdent les situations critiques.
Objectif : détecter tôt et agir avant que ça explose.
Mise en évidence de “petits détails” qui changent tout : ton, timing, écoute, feedback, recadrage, équité perçue.
Les managers ont vu comment des micro-gestes répétés peuvent faire basculer le climat, dans un sens ou dans l’autre.
On a relié chaque micro-comportement à un effet concret sur l’équipe.
Chaque manager est reparti avec des actions très simples à tester dès la semaine suivante.
On a privilégié des leviers faciles à mettre en place, mais à fort effet sur le climat.
L’objectif : sécuriser le quotidien, sans créer une usine à gaz.
Ils ont compris quoi changer, et comment le changer dès demain
- Attentes managériales clarifiées, repères communs installés
- Prise de conscience forte de l’impact des micro-comportements
- Capacité à agir avec de petites actions à fort effet
- Réduction du risque d’être soi-même générateur de RPS
- Plus de vigilance sur les signaux faibles (à objectiver si tu as un indicateur)
Prenons le temps d’échanger sur vos besoins et vos contraintes. Ensemble, construisons une formation qui fera vraiment la différence.
Kepsom est une marque de INSPIRAC FORMATION.
Kepsom est un organisme de formation professionnelle engagé, spécialisé dans les soft skills, le management humain, la QVCT, la prévention des risques psychosociaux, et l’accompagnement des acteurs RH et CSE. Nos formations sont 100 % pratiques, co-construites, finançables, et conçues pour générer des résultats visibles.
Téléchargez notre catalogue de formations
Nos certifications :
