Formation gestion du temps : aider un manager dépassé à retrouver de la maîtrise
On part des vraies urgences, puis on reconstruit une méthode qui tient
Une organisation instable qui abîme la performance et la santé
Le manager se sentait dépassé, avec une désorganisation chronique et un stress très élevé.
Les objectifs étaient atteints difficilement, avec une impression de “mal faire” malgré l’énergie investie.
La fatigue mentale et physique montait, avec un risque clair d’épuisement.
Outils d’organisation + travail de posture pour tenir dans la durée
On a commencé par identifier où partait le temps : urgences, interruptions, tâches invisibles, priorités floues.
Le manager a pu mettre des mots sur ce qu’il vivait réellement au quotidien.
Ça a permis de cibler les leviers les plus rentables à corriger.
Mise en place d’une méthode simple : prioriser, planifier, et sécuriser des plages de travail.
Clarification des règles d’agenda et des choix non négociables.
Objectif : reprendre la main sur l’urgence au lieu de la subir.
Au fil des échanges, une difficulté plus profonde est sortie : quelque chose qu’il n’arrivait pas à dire au départ.
On a compris que le “désordre” venait aussi d’une posture relationnelle et de limites mal posées.
Ce déclic a rendu le changement possible, parce qu’on traitait enfin la cause.
Travail sur la façon de dire non, de cadrer les demandes, et de limiter les sollicitations inutiles.
Construction d’un plan d’action court, applicable dès la semaine suivante.
L’objectif était une organisation stable, soutenue par une posture plus claire.
Il a retrouvé de la maîtrise sans se mettre en mode survie
- Prise de conscience nette de la vraie cause de la surcharge
- Méthode d’organisation simple, adaptée au terrain
- Limites mieux posées, moins d’urgence subie
- Organisation plus stable car soutenue par une posture plus juste
- Stress en baisse et charge mentale plus gérable (à objectiver si tu as un indicateur)
Prenons le temps d’échanger sur vos besoins et vos contraintes. Ensemble, construisons une formation qui fera vraiment la différence.
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Kepsom est un organisme de formation professionnelle engagé, spécialisé dans les soft skills, le management humain, la QVCT, la prévention des risques psychosociaux, et l’accompagnement des acteurs RH et CSE. Nos formations sont 100 % pratiques, co-construites, finançables, et conçues pour générer des résultats visibles.
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